<rp id="9kda2"><object id="9kda2"><input id="9kda2"></input></object></rp>

<tbody id="9kda2"><pre id="9kda2"></pre></tbody>
<em id="9kda2"><strike id="9kda2"></strike></em>
<tbody id="9kda2"><noscript id="9kda2"></noscript></tbody>

  • 招賢納士JOIN US
    當前位置:首 頁(yè) >> 招賢納士 >> 人才戰略
    人才戰略 Talent Strategy

    九龍人才戰略

        1、大力實(shí)施“人才強企”戰略,堅持以人為本理念,以加強人才素質(zhì)能力建設為核心,以?xún)?yōu)化人才隊伍結構為主線(xiàn),以培養選拔高層次人才為重點(diǎn),以創(chuàng )新人才工作機制為動(dòng)力,以強化人才激勵為突破口,緊緊抓住培養、使用、留住人才三個(gè)環(huán)節,營(yíng)造聚集各類(lèi)人才的環(huán)境,發(fā)揮人力資本的作用,為公司的持續發(fā)展和做強做大提高有力的人才保證。


        2、牢固樹(shù)立“以人為本”現代人力資源管理觀(guān)念。樹(shù)立人人都能成才的觀(guān)念,不拘一格選人才,讓合適的人做合適的事,用正確的人做正確的事,讓業(yè)績(jì)選人,效益選人,建好隊伍,創(chuàng )高業(yè)績(jì)。


        3、重點(diǎn)抓好四支隊伍建設。一是建設一支敢管理、會(huì )管理的管理人員隊伍;而是建設一支能打硬仗、擅打硬仗的營(yíng)銷(xiāo)隊伍;三是建設一支科技水平高,具有較強的創(chuàng )新能力,能夠加快企業(yè)科技進(jìn)步、增強核心競爭力的科技人才隊伍;四是建設一支技能過(guò)硬、愛(ài)崗敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高的技術(shù)員工隊伍。


        4、立足內部人力資源開(kāi)發(fā),引進(jìn)與開(kāi)發(fā)并舉,重點(diǎn)放在開(kāi)發(fā)上;形成符合各類(lèi)人才特點(diǎn)的開(kāi)發(fā)型人才培養機制,建立企業(yè)全員培訓體系,把參加培訓和繼續教育的結果作為上崗、任職、職業(yè)資格、人才流動(dòng)、年度考核、晉升和續聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等事項的重要依據和資格條件之一。


        5、深化內部分配制度改革,建立具有市場(chǎng)競爭力的薪酬制度。堅持物質(zhì)與精神相結合的激勵機制,探索有利于公司發(fā)展的分配機制,實(shí)行按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結合,完善年薪制、崗位績(jì)效工資制。

    友情鏈接:搖臂鉆 | 廢氣處理設備 | 熱焚燒爐 | 彈簧支吊架 | 高效電機 | 單級離心泵 | 批發(fā)網(wǎng) |

    主營(yíng)產(chǎn)品龍巖水泵、消防水泵、多級離心泵、福建水泵廠(chǎng)、消防泵、離心泵、單級水泵廠(chǎng)、消防泵廠(chǎng)家、福建水泵、九龍水泵

    版權所有龍巖市九龍水泵制造有限公司

    地址:福建省龍巖市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區龍工路21號 

    電話(huà):0597-2702888/18905977385

    備案號閩ICP備16030275號-1

    選型報價(jià)
    日本精品自拍日韩,光棍影院手机在线观,欧美z0z0另类特级,国产一级av视屏
    <rp id="9kda2"><object id="9kda2"><input id="9kda2"></input></object></rp>

    <tbody id="9kda2"><pre id="9kda2"></pre></tbody>
    <em id="9kda2"><strike id="9kda2"></strike></em>
    <tbody id="9kda2"><noscript id="9kda2"></noscript></tbody>